Кадры в туризме: как привлечь и удержать поколение Z?
Туризм будущего: как заманить поколение Z и не отпустить?
В 2025 году туриндустрия открыла секрет: лучшие кадры – это первокурсники!
Где брать толковых сотрудников, если все «старички» разбежались? Ответ прост – в вузах! Как выяснилось на форуме «Отдых-2025», студенты не только хотят работать в туризме, но и делают это с огоньком. Официальный источник – АТОР.
С младых ногтей: как «Невские Сезоны» охотятся за студентами
Туроператор пошел ва-банк: теперь они ловят будущих специалистов прямо на 1 сентября! 27% их команды – это зумеры, а еще 16% – выпускники туристических факультетов. Если хотите сотрудника мечты – выращивайте его сами, как кактус в пустыне.
Почему не стоит брать «опытных»?
Удивительно, но факт: ветераны туриндустрии часто зациклены на старых методах. «Это как нанимать извозчика для управления Tesla», – шутят эксперты. Вместо этого лучше найти голодного до знаний стажера и научить его по-своему.
Главное – не спугнуть!
Как удержать молодых специалистов? Вот рецепт от профи:
- Понятные цели с первого дня
- Четкая система роста (от стажера до спеца)
- И самое главное – возможность сразу видеть результат своей работы
Как сообщает АТОР, вузы теперь работают в тандеме с бизнесом: студенты разрабатывают реальные турмаршруты уже на первом курсе. Кто знает, может, ваш следующий отпуск придумал 18-летний гений?
